Проект «Blue card» (Голубая карта) функционирует в государствах Европейского союза с 2012 года. Власти подавляющей массы стран Европы распахнули границы перед профессионалами уникальных профессий. До этого момента официальное переселение в ЕС был нереальными мечтаньями.
В настоящее время большинство специалистов уже воспользовались шансом получения «Голубой карты» и сменили локацию для жизни и трудоустройства. Например, наиболее активная участница проекта — Германия.
Данное государство выдало более пятидесяти тысяч экземпляров.
Общие сведения. Достоинства «Blue card»
Европейские страны имеют пару проблем — старение населения и нехватка специалистов высокой квалификации. Демография корректируется иммигрантами из Африки и Азии. С кадрами задача посложнее. Для восполнения «кадрового голода» в очень важных экономических областях, Совет Евросоюза разработал директивы, упрощающие миграцию для узких профессионалов.
Выдача подданства
О программе
Программа «Голубая карта» была разработана для привлечения высококвалифицированных, отсутствующих в сообществе, кадров.
Распоряжение о «Blue card» подписали все державы Европейского союза, помимо Дании и Ирландии. Функционирование «Голубой карты» ограничено национальной спецификой.
Руководство сообщества на данном этапе не очень довольно воплощением программы. Переезд недостающих кадров притормаживает бюрократия.
Данная программа — это оригинальный ответ Европы США на их «Зелёную карту».
Важно! Стоит заметить, что это не аналог проекта. Американскую «Green card» возможно получить после заключения брачного союза, выиграть в лотерейном розыгрыше или ещё различными методологиями. Выдача «Blue card» осуществляется только за высокий профессионализм. После устройства на работу, человек сможет перевезти в принявшее государство собственное семейство.
Она замещает пару документов — разрешение на трудоустройство и ВНЖ, предоставляет возможность официально работать и пребывать на территории Европейского союза. Трудоустройству отдаётся приоритетная роль. По этой причине отправной точкой для соискателя должен стать розыск вакансий и организаций, руководство которых готово хорошо платить.
Преимущества:
— законное занятость на предприятии и жизнедеятельность;
— уровень оклада должен быть не меньше, чем у здешних кадров;
— разрешено забрать своих родных в Европу по упрощенке;
— претендовать на социальную поддержку, которое полагается местным жителям, это касается и членов семейства;
— использовать медицинскую страховку, частично оплачиваемую работодателем;
— безвизовый проезд в границах Европейского содружества.
Условия выдачи «Голубой карты»
В распоряжениях сообщества излагаются требования к претендентам на «Голубую карту». Требуется отражение основной задачи проекта — вовлечение людей с хорошим образованием и с большим опытом из стран, не относящихся к Европейскому сообществу.
Требования:
— подданные государства, не являющегося участником сообщества;
— у Вас есть высшее образование, период обучения составляет не менее трёх лет, Вы — специалист или магистр;
— наличие профессионального опыта, подтверждённого на документальной основе;
— у Вас есть работодатель в Европейском сообществе. Он имеет желание подписать трудовое соглашение на срок не меньше, чем на двенадцать месяцев, с соответствующим уровнем заработной платы принимающего государства.
Кому откажут в получении «Blue card»
— подданные государств, состоящих уже в Европейском сообществе;
— личность, со средне – специальным или неоконченным высшим образованием и тот, кому не удалось набраться профессионального опыта;
— людям, у которых возникали проблемы с законными нормами – их преступление в родной державе, нарушение регламента миграции в ЕС.
Методологии выдачи «Голубой карты»
Желающим приобрести «Blue card» окажут помощь на уровне Европейского сообщества и отдельно взятых стран: поиск и налаживание контакта с возможными нанимателями в удалённом формате. На официальном портале Европейского содружества размещаются данные для интересующихся этим вопросом. Отражается всё — условия для претендентов, перечень координирующих специальностей, необходимый уровень зарплаты в определённой стране и множество прочих полезных данных. Актуальные вакансии и контактные данные вероятных нанимателей размещаются, в основном, на страничках госслужб занятости или Минтруда и общественного развития.
Перечень документации для регистрации «Blue card»
После подписания контракта о трудоустройстве от зарубежного нанимателя, требуется собрать пакет документации для «Голубой карты». Существует классический регламент для всех держав ЕС, но отдельно взятая страна имеет право присовокупить к нему собственные национальные требования.
Основной перечень документации для претендента проекта «Blue card»из России:
— опросник-заявление для выдачи визы – пара экземпляров;
— заявка на пребывание в государстве – пара экземпляров;
— контракт о трудоустройстве с периодом действия от двенадцати месяцев, где обязательно должны быть указаны месторасположение организации, трудовые условия, рабочая инструкция для специалиста и размер зарплаты. Документация должна быть заверена с двух сторон и в Минтруде зовущего государства;
— аттестат об окончании ВУЗа с вкладышем с указанием дисциплин (две ксерокопии). Полученный в РФ диплом нуждается в подтверждении сертификатом соответствия;
— загранпаспорт со сроком действия не менее продолжительности договора труда и пару ксерокопий страничек с личными сведениями;
— внутренний паспорт (по две ксерокопии страничек с информацией о личности и с регистрацией по месту проживания);
— трудовая книжка, которая подтвердит профессиональный опыт по необходимой специализации (пара ксерокопий);
— три фотографии паспортного формата (35 X 45 миллиметров);
— наличие медицинской страховки;
— справка, подтверждающая отсутствие проблем с законом;
— биография претендента с пометкой о полном адресе, контактами (две ксерокопии).
Период рассмотрения и ценовая политика
В основном, на рассмотрение универсального пакета документации отводится примерно два месяца. Иногда может быть необходима детализированная проверка данных о претенденте. Но ведомству нужно уложиться в трёхмесячный период, это дозволенный максимум. Информирование о положительных решениях ведомства проводят через собственные официальные сайты. В случае отказа, сведения передаются вероятному работодателю, который обязуется уведомить несостоявшегося специалиста.
В РФ соискателю на «Blue card» потребуется оплата за оформление национальной визы. Это около шестидесяти евро. Какие-то из государств берут за рассмотрение заявки дополнительную пошлину, дробящуюся промеж будущим специалистом (в Испании — десять с половиной евро) и нанимателем (от двухсот до четырёхсот евро).
В Российской Федерации произведут выдачу разрешения на въезд в страну ЕС, иными словами визу, которая даст право на официальную работу. Выдача самой карты будет произведена по прибытии на новое место проживания. После въезда в государство назначения, мигранту выдают ВНЖ, где ставится пометка о «Голубой карте».
Главным плюсом для трудовой занятости на европейской территории и получении «Голубой карты» станет владение несколькими языками.
